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發布時間: 2019-09-02 浏覽次數: 35

爲提升後勤集團中高層管理幹部隊伍的整體管理素養和管理能力,更好的適應學校和集團發展的要求,819日至20日,後勤集團“管理幹部管理能力提升培訓班”第一期培訓在東校區三會拉開帷幕,來自集團各部門共計40位管理幹部參與本次培訓。

 

在爲期兩天的培訓中,集團誠邀到國內管理學界知名專家林海老師爲參訓學員授課。林老師用诙諧幽默的語言,豐富的視頻資料,從有效溝通的重要性,如何傾聽理解他人,如何表達自己的觀點,如何化解分歧和人的風格認定這五個環節詳盡诠釋了管理過程中溝通與協作的重要性。

 

在培訓過程中,林老師采用“引導式培訓”的方式,通過“提問、小組互動、頭腦風暴”等形式,引導學員們積極思考、主動探索,學員在課堂上認真地聽、認真地記,積極參與小組的活動和研討,爭相發言表達觀點,學習熱情空前高漲。課後,大家結合所學到的知識,認真完成課堂作業。通過學習,每一位學員真正認識到管理理論知識的重要性,將原有的經驗管理逐步上升到理論管理,同時,在老師的指導下,通過行爲風格分析,進一步認識到自身的做事、做人風格,這對于每位參訓管理幹部如何正確開展部門領導和工作部署至關重要。

 

第一期培訓在林老師帶領大家共同宣讀“有效溝通者誓言”中圓滿落下帷幕。本次培訓有效幫助參訓管理者理清管理思路,明確角色定位,提升溝通技能,掌握管理方法,爲後勤集團“打造高效團隊”提供了有效途徑。

 

後勤集團“管理幹部管理能力提升培訓班”由後勤集團會同繼續教育學院共同策劃並由繼續教育學院承辦,培訓班旨在加快推進後勤集團管理人才的培養和團隊建設,針對當前管理服務工作中存在的短板,補缺補差,努力提升管理幹部的風險管控能力、經營管理能力、市場研判能力、工作執行能力、團隊建設與激勵能力、業務知識的學習與運用能力、服務創新能力、經濟政策和法律常識以及招投標規範與談判技巧等九個方面的能力,全面提升後勤保障水平和經營實力。